正确答案: D

正当当事人

题目：（）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

解析：当事人适格，又称为正当当事人，是指对于具体的劳动争议案件，能以自己的名义作为本案当事人提请仲裁请求或被请求的资格。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月二级真题）

被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知

解析：B项，《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动若可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同；C项，《劳动合同法》第六十二条规定，实际用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位；D项，《劳动合同法》第五十九条规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[多选题]被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

实施劳动安全卫生管理

制定相关内部劳动规则

向劳务派遣单位支付派遣服务费

[多选题]劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

在查清事实的基础上依法处理

当事人在适用法律上一律平等

及时处理，着重调解

解析：劳动争议处理的原则具体分析如下：(1)在查清事实的基础上依法处理。此项原则就是合法原则。(2)当事人在适用法律上一律平等。此项原则就是公正原则。(3)及时处理，着重调解。

[多选题]关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理

对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁

受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

解析：D项，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在火口内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

[多选题]企业劳动争议的协商的特征包括（）。

自治性

争议主体的合意性

非严格的规范性

解析：当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互恤商、和解。当事人可以完全自行解决争议，也可以请求第三方介入协助解决争议。协商的特征为自治性、议主体的合意性和非严格的规范性。