正确答案: BDE

吸引策略 参与策略 投资策略

题目：对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。

解析：与之对应的有三种人力资源管理策略。①吸引策略；②投资策略；③参与策略。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。

它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"

解析：对战略性人力资源管理概念的理解，有的学者认为，它是"通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"；有的专家认为，它是"为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式"；还有人认为，它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"，它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法。

[单选题]美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。

行为科学学派

解析：在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论。

[单选题]企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

③④

解析：企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

[单选题]涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到（）。

工会

解析：中华全国总工会以及下属的各级各类工会是唯一合法的代表企业员工合法权益的社团组织和法人。它的基本职责是维护职工的合法权益，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动者与用人单位的劳动关系，维护职工的劳动权益。

[单选题]大型餐饮业比较适合以（）为主。

市场式企业文化

[单选题]在法国、德国和日本独立系企业集团中金字塔形的集团整体属于（）的联结方式。

层层控股型

解析：层层控股型。通过层层控股型联结方式构成的企业集团，是指集团内的母公司（核心企业）经过层层控股，形成多个层级下属公司，从而组成金字塔形的企业集团整体。

[多选题]目前国外企业集团管理体制的共同特点包括（）。

组织严密性

因地制宜性

重视人的作用

解析：国外企业集团管理体制。其共有的特点：①组织严密性；②因地制宜性；③重视人的作用。