正确答案: ABCD

A、招聘 B、考核 C、选拔 D、培训

题目：职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

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[单选题]企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）

有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

[单选题]下列内容中，（）不属于中期职业生涯的工作把握。

要做出改变职业和调换工作单位的决定