正确答案: A

报酬激励

题目：对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。

解析：本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。对经营者采取报酬激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]直线制组织结构的优点有（ ）。

结构比较简单

责任分明

命令统一

解析：本题考查直线制组织结构的优点。直线制具有变化反应慢、权力过分集中的缺点，所以选项DE不选。

[多选题]当公司出现( )情况时，公司会出于减轻负担的考虑，实施分立。

某项业务处于亏损或微利状态

某项业务虽然暂时盈利良好，但在同行业中明显没有竞争优势

公司内部各部门、各分公司之间协调难度大

某项业务的发展需大量的资金投入，而公司本身资金短缺或是虽有资金但有更好的资金投向

解析：本题考查出于减轻负担的考虑而实施分立的情况。当公司出现下列四种情况时，公司会出于减轻负担的考虑，实施分立：其一，某项业务处于亏损或微利状态。其二，某项业务虽然暂时盈利良好，但在同行业中明显没有竞争优势。其三，某项业务的发展需大量的资金投入，而公司本身资金短缺或是虽有资金但有更好的资金投向。其四，公司内部各部门、各分公司之间协调难度大。

[单选题]由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产水平的提高，如对创新成果的无偿模仿，这体现了技术创新具有（ ）。

外部性

解析：本题考查技术创新的外部性特点。外部性是指一件事对于他人产生有利（正外部性）或不利（负外部性）影响，但不需要他人对此支付报酬或进行补偿。对于技术创新活动来说，外部性是指由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产水平的提高的现象，如对创新成果的无偿模仿等。