正确答案: B

长期激励机制

题目：国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于( )。

解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等，这些都可以根据我国的国情加以借鉴和采用。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]COSO认为全面风险管理的维度有( )。

企业目标

企业层级

风险管理的要素

解析：COSO在《企业风险管理——整合框架》文件中认为：全面风险管理是三个维度的立体系统。这三个维度是：企业目标、风险管理的要素和企业层级。

[单选题]在经济学中，充分就业是指( )。

并非劳动力100%就业，至少要排除摩擦性失业和自愿失业

解析：本题考查充分就业的概念。在经济学中，充分就业是指并非劳动力100%就业，至少要排除摩擦性失业和自愿失业。

[多选题]下列中实行分业监管体制的有( )。

美国

中国香港

法国

解析：本题考查分业监管制度。金融监管制度可划分为集中统一的监管体制、分业监管体制和不完全集中统一的监管体制。目前实行集中监管体制的有：英国、日本、新加坡、瑞典、丹麦。实行分业监管体制的是美国、中国香港、法国。

[单选题]商业银行信用风险管理“3C”和“5C”法属于（ ）。

事前管理

解析：商业银行信用风险管理“3C”和“5C”法属于事前管理。

[单选题]目前，我国记账式国债采用的发行方式是（ ）。

公开招标

解析：目前，我国记账式国债采用的发行方式是公开招标方式。