正确答案:

题目：岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）

工作分析

[单选题]选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用（）

简单排序法

[单选题]在工作分析计划阶段的主要工作内容不包括（）

进行工作信息审查

[多选题]分类法的优点主要包括（）。

比较简单，所需要经费相对较少

其结果比排列法更准确、客观

得出的等级结构能如实反映组织结构的情况

在实际应用中有较强的灵活性和适应性