正确答案:

题目：以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]环境从整体上对企业经营管理产生影响，并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如公共部门和私营部门之间的变化、通货膨胀、从生产型企业向服务行业的转化等，即（）

C、经济结构上的变革

[单选题]人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）

C、一致性

[单选题]企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战略时所采用的方法与手段是指（）

A、职能战略

[单选题]马斯洛得出的（），是指能充分利用和开发自己的天资、能力、潜能等，这样的人几乎竭尽所能，使自己趋于完美。

A、自我实现

[单选题]人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。

"投入"

[单选题]（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

企业发展战略

[多选题]现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

传统人事管理由萌芽到成长迅速

现代人力资源管理替代传统人事管理

现代人力资源管理由初阶向高阶

[多选题]内部导向发展战略具有的特点是（）。

建立在不确定性资源（如人力资源）的基础上

建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上

建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上

建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上