正确答案: ABCD

便于进行统计分析 降低调查费用 提高调查效率 被调查者在选择时被动

题目：序数表示法在调查活动中的优点是（　　）

解析：(P363)【解析】序数表示法即对组织运行中的某一方面设定问题并排序，由被调查者在自我的心理感觉与实际运行状况的比较中选择序号。所选择的序号越高，说明所设定的问题与员工内心的评价越接近。这种调查方法的优点是便于进行统计分析，降低调查费用，提高调查效率；其缺点是被调查者只能被动选择，没有更多的机会来表达自己的意愿。此题的正确答案应该是ABCD。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（　　）。

分解提问标准

解析：绩效考评标准的种类主要包括两类：综合等级标准和分解提问标准。综合等级标准是将反映绩效考评标准内涵及外延等诸方面的特征进行综合后来确定标准。分解提问标准是将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列。

[单选题]在劳动争议仲裁的申请和受理中。决定立案的。应在（　　）内向申诉人发出书面通知。

7日

[多选题]培训效果评估的内容包括（　　）。

培训的综合效果

培训目标达成情况

培训工作者的绩效

解析：培训效果评估内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。

[多选题]企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（　　）。

委托调查

问卷调查

购买公开的调查报告

企业之间相互调查

解析：常用的薪酬调查方式有：①企业之间相互调查，指通过不同企业之间及其员工之间的联系进行薪酬调查；②委托中介机构进行调查，指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开的信息，指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，适合调查大量的、复杂的岗位。

[多选题]以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（　　）

管理幅度增加，管理层次减少

管理幅度减少，管理层次增加

[多选题]关于货币工资的计算公式正确的是（　　）。

工资标准×实际工作时间

计件工资率×合格产品数量

计件单位×合格产品数量

解析：【解析】计时工资=工资标准×实际工作时间计件工资=合格产品数量×计件单件