正确答案: A

作业操作规范

题目：（）不宜用作培训认知成果的评估标准。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

员工培训开发管理规划，即全局性规划

[单选题]在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。（2011年11月二级真题）

目标

解析：课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

[多选题]下列属于管理培训体系设计原则的是（）。

持续性

规范性

战略性

有效性

实用性