正确答案: ABCDE

劳动定额配置法 设备岗位定员法 按设备定员法 按比例定员法 按组织机构，职责范围和业务分工定员法

题目：人力资源个体与整体配置的方法包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。

数据处理和调整

[单选题]能力测评不包括（）。

人格测评

[单选题]在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。

封闭性问题

[单选题]企业生产率的测定指标，按实际投入的资源不同，不含（）。

全要素生产率

[单选题]无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）。（2011年5月二级真题）

6～9人

解析：无领导小组讨论中，讨论小组的人数一般在6～9人。人数大少，小组成员之间可能很快达成相同意见，测评者难以从被测评者的讨论过程中观察到足够的行为表现；人数太多，各成员难以发挥自己正常的状态，而且可能因成员之间分歧过大，在规定时间内达不成一致意见，由于要测评的指标比较多，要对每个成员作出考察，所以难以进行全面的观察。

[单选题]急性心包炎患者当心影向两侧扩大，呈烧瓶样时提示心包积液量（）

[多选题]企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）

劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员

设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种

设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合

工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员

比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员