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第六章劳动关系管理题库
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正确答案:
D
劳动者在签约后悔过自己的承诺
题目:企业违反集体合同的规定不包括()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。
有偿性
[多选题]集体合同的意义是()
有利于协调劳动关系
加强企业的民主管理
维护职工的合法权益
弥补劳动法律法规的不足
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第六章劳动关系管理题库2022冲刺密卷答案+解析(04.17)
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,
用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。
劳动法律关系的特征包括()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳
员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。
2022第六章劳动关系管理题库考试试题下载(7J)
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