正确答案: ABCD

员工招聘 绩效考评 薪酬设计 员工培训

题目：职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

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[单选题]百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人，并通过低价，从而把可口可乐的市场份额硬生生地抢夺了一部分过来。百事可乐所采取的战略类型是（）。

B．低成本集中化

[单选题]购买一家现存企业之前，必须对其基本情况进行全面的审查，下列各项内容中，（）项不属于审查范围。

员工知识结构

[单选题]下列哪个级别的员工应该签署《不进行同行业竞争承诺》（）

C、项目负责人

[单选题]现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的（）个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表

B、3