正确答案: BCE

B、同素异构原理 C、能位匹配原理 E、互补增值原理

题目：企业人力资源管理的基本原理包括（）、（）、要素有用原理、（）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。

安全系统工程学

[单选题]1993年，国务院颁布了（），这项规定构筑了我国失业保险制度的基本框架。

《国有企业职工待业保险规定》