正确答案: ABCDE

内容必须合法 全面约束管理行为 全面约束劳动行为 标准一致 结构完整

题目：制定劳动纪律应符合（）要求。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]平等协商与订立集体合同程序的主要区别是（）

主体不同

目的不同

程序不同

内容不同

法律效力不同

[单选题]依法订立的集体合同（）。

对企业和企业全体职工都具有约束力

[多选题]劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。

通过劳动法律、法规对劳动关系的调整

劳动合同规范的调整

集体合同规范的调整

民主管理制度的调整

E企业内部劳动规则的调整

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。

代扣代缴的个人所得税

代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

用人单位按规定代扣住房公积金

[多选题]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

劳动法律法规

劳动合同

集体合同

民主管理制度和企业内部劳动规则

劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

[多选题]以下属于劳动保护费用的有()。

工伤认定费用

工伤评残费用

工伤保险费用

解析：劳动保护费用的类别主要是：①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。