正确答案: A

A、间接地提升企业竞争优势

题目：某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]人力、人的知识和技能是()的一种形态。

资本

[多选题]泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

构建激励性工资报酬制度

实行职能制或直线职能制

坚持例外原则

进行有效的监督控制

劳资双方建立融洽的协作关系

[单选题]22种胜任素质中有一种涉及了人力资源管理专家的胜任素质是（）

熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策

[单选题]通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）

A、复退转业军人