正确答案: A

A、企业自身对人力资源的吸引力

题目：企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源战略规划的企业外部环境包括()。

本行业发展状况与趋势

劳动力市场的发展情况

国家劳动人事法律规章

工会组织健全完善程度

[多选题]泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

构建激励性工资报酬制度

实行职能制或直线职能制

坚持例外原则

进行有效的监督控制

劳资双方建立融洽的协作关系

[单选题]企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）