正确答案:

题目：章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某工厂总是出现机器罢工、赶工等现象，该厂厂长要想提高设备综合效率，最直接、最有效的途径是（）。

A、实行全面生产设备管理

[单选题]中兴公司为了考察项目的可行性，需要进行风险评估，关于风险评估的步骤描述不正确的是（）。

D、将严重程度与概率相加，这个和代表每种情况的风险程度

[单选题]“对健康和安全法规的修订使得企业要相应地修改它们的工作流程”这是影响企业的（）因素。

D、法律

[单选题]面对变革每个人的反应不尽相同，但是不外乎有四种反应，这四种类型是（）。

C、追随者、领导者、伪装者、反对者

[单选题]短信营业厅与省公司及本地网公司的业务支撑系统无缝对接，同时提供（）应用。

二级

[单选题]潜在的可能对身体引起损害的有（）。

D、其他选项都可能

[单选题]对新员工要做好三级安全教育，不属于三级安全教育的是（）。

A、个人安全教育

[单选题]采购的流程大致可以分为七个阶段，下列不属于这些阶段的是（）。

试用采购商品