正确答案: C

4~5天

题目：绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）

C、绩效关注员工素质

[单选题]“SWOT”中，分析外部条件的部分是（）

SW

[单选题]与组织核心流程直接相关的行为指（）

组织绩效能力

[单选题]一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个，最终取决于（）

企业的机构设置

[多选题]辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（）。

员工的绩效水平

自我效能感

解析：绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。本题正确答案为AC。

[多选题]绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。

避免对立与冲突

建立彼此之间的信任

开诚布公，坦诚沟通

该结束时，立即结束

解析：本题考查绩效反馈面谈的原则与技巧。绩效反馈面谈的原则与技巧之一是关注未来而不是过去，所以选项A不选。