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综合类
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中级人力资源管理题库
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第十四章劳动关系协调题库
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正确答案:
ABCD
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 有明确的被告 有具体的诉讼请求和事实、理由 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
题目:按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。
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[多选题]劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为()。
劳动关系
劳资关系
劳工关系
[多选题]工作分析的作用表现在()。
选拔任用合格人员
设计人员培训方案
提供考核奖惩标准
改善内部工作环境
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企业规章制度的作用主要包括()。
培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要,培训效果
劳动关系的环境因素包括经济环境、技术环境、政策环境、()及社
《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
狭义的人力资源是指智力正常,能够推动整个社会经济和社会发展的
由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的
在仲裁时效中断制度中,向“有关部门”请求权利救济,“有关部门”一
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及
我国现行的社会保障项目不包括()。
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