正确答案: DE

心理对人的决策行为会产生重要影响 人们会迫于团体压力作出非理性的选择

题目：领导行为决策的模型中，社会模型的特点有（ ）。

解析：领导行为决策的模型中，社会模型的特点是心理对人的决策行为会产生重要影响，人们会迫于团体压力作出非理性的选择。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]失业率的计算公式是（ ）。

失业率=失业人数/劳动力人数

失业率=失业人数/（失业人数+就业人数）

解析：本题考查失业率的计算公式。经济学上通常用失业人口与劳动力人口的比来表示失业率。失业率=失业人数/劳动力人数×100%=失业人数/（失业人数+就业人数）×100%。

[单选题]关于胜任特征模型，冰山水上的部分是( )。

知识、技能

解析：在胜任特征结构冰山图中，知识、技能属于表层的胜任特征，漂浮在水上，很容易被发现与测量。

[多选题]关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。

有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工

有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系

绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持

绩效管理带来的收益要大于绩效管理体系的建立和维护成本

解析：本题考查有效的绩效管理的特征。选项A说法错误，有效的绩效管理体系应该能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同。

[单选题]在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是( )。

受教育程度较高的员工接受培训内容的速度较快

解析：本题考查在职培训的相关内容。大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力，而对于同样内容的培训，接受能力强的人可以在较短的时间掌握培训的内容，达到培训的要求，从而减少了成本支出。

[单选题]社会保险法律关系的客体不包括（ ）。

住房公积金的缴纳人

解析：本题考查社会保险法律关系的客体。社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，可以是资金、物，也可以是服务行为。例如，养老保险中缴纳的养老保险费和支付的养老保险待遇，失业保险中的失业保险金、就业服务项目，医疗保险中的医疗津贴、医疗服务等。

[单选题]组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（ ）。

民族中心模式

[多选题]关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

解析：工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。