正确答案: BCDE
通常有论文形式的笔试和测验形式的笔试 目前在我国被广泛使用 可以测试应试者的基础知识和综合分析能力 所得成绩对候选人的工作预期结果可能不是十分理想
题目:下列关于招聘中笔试法的陈述,正确的是( )。
解析:笔试是让应试者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后由评估人员根据应试者解答的正确程度予以评定成绩的一种测试方法。这种方法可以有效地测量应试者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异,目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用。笔试的形式一般分为论文形式的笔试和测验形式的笔试。目前我国企业在招聘的实际活动中,笔试内容过分专业化、书本化,与企业的实际工作相脱离,所得成绩对候选人的工作预期结果不是十分理想。本题正确答案为BCDE选项。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]最适合采用矩阵组织形式的企业是( )。
军事工业
解析:矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多并具有创新性强、管理复杂的特点的企业,如军事工业、航天工业采用这种组织结构形式,具有突出的优越性。
[单选题]在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是( )。
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
解析:组织的员工职业生涯管理模式中的城堡型,其特点是对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自于外部竞争。
[单选题]关于企业年金的说法,错误的是( )。
任何企业都可以建立企业年金
解析:本题考查企业年金的内容。根据企业年金的内容。根据企业年金建立的范围,符合下列条件的企业,可以建立企业年金:①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力;③已建立集体协商机制。所以,必须达到上述条件才能建立企业的年金制度。
[单选题]《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,有争议的,当事人可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在( )内做出裁决。
30日
解析:本题考查《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围。《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,有争议的,当事人可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在30日内做出裁决。