[单选题]（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

正确答案 ：D

按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]在使用关键事件法时，（）

正确答案 ：A

考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

[单选题]（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

正确答案 ：A

排列法

[单选题]在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

正确答案 ：D

培训考评者与被考评者

[单选题]在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

正确答案 ：D

客户

[多选题]特征性效标不包括（）。

正确答案 ：BE

关键事件法

生产能力衡量法

[单选题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）

正确答案 ：B

绩效管理程序的设计

[单选题]在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

正确答案 ：A

结果

[单选题]（）考评具有滞后性、短期性、表现性特点，更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。

正确答案 ：D

效果主导型

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