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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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[单选题]()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
正确答案 :
C
业绩考核
[单选题]符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。
正确答案 :
D
每月废品率不超过1%
[单选题]()考评由于被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性,所以其在总体评价中一般控制在10%以内。
正确答案 :
D
下级考评
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第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
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推荐科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
人力资源管理师(二级)题库
第二章人员招聘与配置题库
第一章人力资源规划题库
第三章现代企业管理题库
第五章人力资源开发与管理题库
第五章薪酬管理题库
基础知识综合练习题库
第六章劳动关系管理题库
第一节企业战略管理题库
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