正确答案: D

无现金行权并出售

题目：个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（ ）。

解析：本题考查无现金行权并出售。无现金行权并出售是指，个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于企业年金的建立程序，说法正确的是（ ）。

由企业与工会或职工代表通过集体协商确定

应当制订企业年金方案

企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门

中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门

解析：建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制订企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。各类企业的企业年金方案应报送所在地区县以上劳动行政部门；中央所属大型企业应报送国务院劳动行政主管部门。劳动行政部门自收到方案之日起15日内未提出异议的，该方案即行生效。本题正确答案为ABCD选项。

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（ ）个工作日内完成。

60

解析：劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[单选题]下列关于评价中心的说法中，正确的是（ ）。

它是目前测试准确性最高的一种方法

解析：本题考查评价中心的基本内容。评价中心的特点在于借助多种筛选手段的组合，使用情景性的测试方法，依靠应聘者的互动性和在团队中的人际关系进行评价，所获得的评价信息客观、真实，是目前测试准确性最高的一种方法。但因为该方法耗时长，需要涉及多名应聘者和评估者，测验材料组织难度大，需要多种方法组合，过程的进行要求深入而细致，所以花费比较大，多在评价复杂的属性和能力时采用。

[单选题]M厂是一个大型国有拖拉机制造厂，分工较为精细，规章制度完善，程序规范，强调权威与等级。在2015年改制后，拖拉机制造份额有所下滑，根据这种情况，M厂决定成立新产品开发团队。团队根据市场变化情况，随时调整开发方向和功能，在不超出总体开发资金的前提下，所有开发相关事宜，由新团队自行决策。经过数年的努力，新产品研发顺利，给厂里带来了可观的经济效益。 根据以上资料，回答下列问题：

（ ）组织形式被称为"法约尔模型"。

职能制

解析：本题考查组织设计的类型。按职能划分的组织形式，起源于20世纪初法国的组织理论专家法约尔在担任煤矿公司总经理时所建立的组织结构形式，所以，这种组织形式又被称为"法约尔模型"。

[单选题]人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。

收益率

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。

提出本部门人员需求的条件

解析：选项ABD都属于人力资源管理部门的职能范围。