[单选题]下列不属于申请表主要内容的是()。

正确答案 ：A

有关申请人的主观信息

解析：本题考查申请表的主要内容，其中之一是有关申请人的客观信息，而不是主观信息，因此选A。参见教材P86

[单选题]（）不是能力测验。

正确答案 ：B

人格测验

解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。包括智力测验、职业能力测验和特殊能力的测验。

[多选题]关于评价中心的陈述，正确的是（）。

正确答案 ：BE

该方法应用时耗时较长

它具有很高的信度、效度

解析：评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。评价中心的特点在于借助多种筛选手段的组合，依靠应聘者的互动性和在团队中的人际关系进行评价，所获得的评价信息客观、真实，是目前测试准确性最高的一种方法。但因为该方法耗时长，需要涉及多名应聘者和评估者，测验材料组织难度大，需要与多种方法组合，过程的进行要求深入而细致，所以花费比较大，多在评价复杂的属性和能力时采用。本题正确答案为BE。

[多选题]招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。

正确答案 ：ABCD

工作态度

品德修养以及组织管理能力

口头表达能力

操作技能

解析：笔试法的主要缺点是它不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能。本题正确答案为ABCD选项。

[多选题]评价中心的形式包括（）。

正确答案 ：ABC

文件筐作业

角色扮演

无领导小组讨论

解析：本题考查评价中心的形式。评价中心的形式包括：无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

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