正确答案: C

职能战略

题目：一个商品流通企业的战略分为三个层次，其中处于第三个层次的战略是（ ）。

解析：本题考查商品流通企业战略层次的相关知识。第三个层次的战略是职能战略。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]市场预测按预测范围不同划分，可分为( )和微观预测。

宏观预测

[多选题]渠道冲突按照冲突的程度划分可分为（ ）。

低度冲突

中度冲突

高度冲突

解析：本题考查渠道冲突管理的内容。渠道冲突按照冲突的程度划分可分为：低度冲突、中度冲突、高度冲突。

[多选题]关于票汇的特点，下列表述错误的是（ ）。

票汇取款灵活

票汇汇入行无须通知收款人取款，是由收款人持汇票登门自取

票汇是由汇款人自己将汇票寄给收款人或自己携带出国

票汇中的汇票可代替现金流通

解析：本题考查票汇。票汇的特点：票汇取款灵活；票汇中的汇票可代替现金流通；票汇是由汇款人自己将汇票寄给收款人或自己携带出国，并根据收款人的方便，在有效期内随时到银行取款；票汇汇入行无须通知收款人取款，是由收款人持汇票登门自取。

[单选题]下列各类采购物品中，（ ）是企业采购战略的重点。

战略物品

解析：本题考查战略物品。战略物品是企业采购战略的重点。

[多选题] 某钢材公司销售某种钢材，销售单价为3600元／吨，单位商品的变动成本为2800元／吨，固定成本分摊为120万元，计划期预计销售量为5000吨。 根据以上资料，回答下列问题：

量本利分析涉及的内容有( )。

销售成本分析

销售收入分析

盈亏转折点分析

解析：量本利分析法是商品流通企业经营决策方法之一，涉及的内容包括销售成本分析、销售收入分析、盈亏转折点分析、盈利目标分析、经营安全率分析和扭亏增盈分析。

[单选题]下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是（ ）。

地区与行业差异

解析：本题考查薪酬管理的影响因素中外在环境因素的内容。外在环境因素包括地区与行业差异、地区生活指数、劳动力市场、社会经济环境、与薪酬相关的法律规定。A选项，属于员工个人因素，故错误；BD选项，属于企业内部因素，故错误。

[单选题]批发的首要职能是( )。

集散商品

解析：本题考查批发的职能。集散商品是批发的首要职能。