正确答案: B

考核方法的性质

题目：将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有（）

其收入取决于市对其的需要

其劳动供给曲线具有零弹性

其在质量上具有自然特征

其在数量上稀缺

[多选题]分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）

工作环境

技术要求

智力要求

[单选题]在企业的经营过程当中，一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要着眼点为（）

企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务