正确答案: A

正确

题目：衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）

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[单选题]企业计划从上到下可分成多个层次，通常层次越低，目标就越具有以下特点：（）

具体而可控

[单选题]加拿大太阳寿险公司在马萨诸塞州的分公司将它的客户代表分成一组，对他们进行解决客户要求的培训。公司采用的是（）结构。

B、基于团队的

[多选题]职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、（）。

不利于高级管理人员的培养

部门之间活动不协调