正确答案: D

行为观察

题目：对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。（2010年5月二级真题）

解析：对培训效果进行学习评估时，可以采用的评估方法包括提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（）。

替补训练

[多选题]以下哪些属于继任者胜任力（）。

保持高忠诚度和归属感

认同企业文化和发展战略

擅长人际协调和成就动机

具备组织领导才能和成就动机

持续的自我开发能力