[单选题]对某个被评估对象而言期望达到的水平称为（）

正确答案 ：

[单选题]建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能

正确答案 ：A

A、管理人员

[单选题]选择考核方法时首先应解决目标与（）之间的矛盾

正确答案 ：B

B、职能

[单选题]行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现

正确答案 ：

[单选题]绩效改进计划可通过（）方式进行

正确答案 ：D

D、绩效改进责任矩阵

[多选题]全面目标制定的程序包括（）

正确答案 ：CDE

C、分析与诊断

D、拟定与设计

E、执行

[多选题]制定绩效管理目标时要综合考虑（）

正确答案 ：ABC

A、组织的目标与战略

B、组织中的各职位职责

C、市场参照性标准

[多选题]设计KPI应注意（）

正确答案 ：A

A、彻底贯彻战略重点，保持一致性B、同上级职位的指标一致也有不同C、重要的工作反复考核D、避免没有层级地重复考核同一项工作E、避免自己考核自己

[多选题]绩效计划的制定原则有（）

正确答案 ：

[多选题]关键绩效指标的设计来源有（）

正确答案 ：A

A、组织战略及业务单元业务计划B、现有工作绩效汇报系统C、组织机构与岗位分工D、监管标准及行业经济技术指标E、国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准

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