正确答案: AC

一般采用署名的方式 可以据此确定员工的任务绩效水平

题目：关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。

解析：A项：360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。C项：360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）

中国特色社会主义共同理想

[单选题]你在工作上投入很多，没有人表扬你做得用心，后来休发现，实际上即使少投入一些，工作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（）

少投入一点，以节省时间多学习一些新的知识技能

[单选题]采用（）所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

基本标准

解析：基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果，主要用于决定一些非激励性的工资待遇，如基本工资的支付等。

[多选题]绩教考评方法的对比分析可以从（）等方面进行。

经济性

可行性

功能性

有效性

[多选题]有效绩效监控的关键点包括（）

管理者的领导风格

管理者的绩效辅导水平

管理者与下属绩效沟通的有效性

绩效考评信息的有效性

解析：绩效监控的关键点：首先是管理者领导风格的选择和绩效辅导的水平，其次是管理者与下属之间绩效沟通的有效性，