正确答案: A

破坏性和积极性的

题目:员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于( )。

解析:本题考查员工对工作不满的表达方式。员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中辞职是破坏性和积极性的;提建议是建设性和积极性的;忠诚是建设性和消极的;忽视是破坏性和消极的。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于()。
  • 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能

    有助于完善企业经营者激励机制

    有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习

  • 解析:标杆超越法的优势在于:①有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能,提高企业的绩效。②可以促进企业经营者激励机制的完善,例如,董事会可以把标杆超越作为经营者经营业绩的标准,以此激发经营者的工作热情和工作动力。标杆超越的实质是企业的变革,通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习的过程。

  • [单选题]下列各项中,不属于特殊情况下延长工作时间的是( )。
  • 企业接到紧急生产任务,如果不能如期完成生产经营任务,势必影响企业的经济效益和职工的收入

  • 解析:《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,延长工作时间是允许的:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;③法律、行政法规规定的其他情形。

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