正确答案: D

甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

题目：2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实： (1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。 (3)10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。 (4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

解析：1.职工累计工作已满1年但不满10年的，年休假为5天。题目中杨某累计工作6年，因此年休假最长为5天。 2.未安排调休的，加班工资＝200×300%×3+200×200%×1＝2200(元)；安排补休周末休息日的，加班工资＝200×300%×3＝1800(元)。故选A、B。 3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，且不论是否在试用期，故选项A、B错误。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故选项C错误。 4.非全日制用工双方当事人不得约定试用期，故选项A错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，故选项B正确。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行，故选项C、D正确。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]短期借款利息属于筹资费用，应记入"财务费用"科目，在实际工作中，企业的短期借款利息一般采用月末预提的方式进行核算。（ ）

[多选题]关于汇兑的下列表述中，符合法律规定的有( )。

单位和个人均可使用汇兑

汇款人和收款人均为个人的，方可办理现金汇兑

解析：(1)选项A：单位和个人各种款项的结算，均可使用汇兑结算方式；(2)选项B：汇款人和收款人均为个人，需要在汇入银行支取现金的，应在"汇款金额"大写栏，先填写"现金"字样，后填写汇款金额；(3)选项CD:汇款回单为汇出银行受理汇款的依据，收账通知为银行将款项确已转入收款人账户的凭据。

[多选题]经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是劳动者。（ ）

解析：本题考核经济补偿的概念。赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者。

[多选题]下列项目占用耕地，可以免征耕地占用税的有（ ）。

军事设施

幼儿园

解析：本题选项C、选项D属于减税项目。