正确答案: A

应该中止强制执行程序,解除对甲企业货物的查封

题目:甲企业与乙企业发生了合同纠纷,经过审理,人民法院作出判决:甲企业向乙企业承担相应的违约责任。甲企业仍然拒绝执行判决,此时乙企业向A人民法院提出强制执行申请,人人民法院依法查封了甲企业中100吨的货物。同时,B人民法院受理了其他债权人提出的对甲企业的破产申请,针对A人民法院的强制执行程序,下列说法正确的是()。

解析:本题考核人民法院受理破产案件的效力。根据规定,人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。注意执行程序应"中止",而不是"终止"。

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  • [单选题]一般存款账户()
  • D、可以办理现金缴存款,但不能办理现金支取业务


  • [单选题]根据企业破产法律制度的规定,下列关于重整申请人的表述中,正确的是()。
  • 进入破产程序前,债务人可以直接向人民法院申请重整

  • 解析:(1)选项A:债务人或者债权人可以直接向人民法院申请对债务人进行重整;(2)选项BCD:债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本1/10以上的出资人以及其他债权人(但不包括破产管理人),均可以向人民法院申请重整。

  • [单选题]下列各项中属于债务人不能清偿到期债务时,人民法院应当认定其具备破产原因的是()。
  • 资产不足以清偿全部债务

  • 解析:本题考核破产原因。根据规定,债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民法院应当认定其具备破产原因:(1)资产不足以清偿全部债务;(2)明显缺乏清偿能力。因此答案为选项A。

  • [多选题]关于企业破产法的适用范围,下列表述正确的有()。
  • 金融机构实施破产的,国务院可以依据《企业破产法》和其他有关法律的规定制定实施办法

    合伙企业、农民专业合作社的破产清算的,参照适用企业破产法规定的程序

  • 解析:本题考核企业破产法的适用范围。我国《企业破产法》采取了有限制的普及主义原则,其第五条规定:"依照本法开始的破产程序,对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。对外因法院作出的发生法律效力的破产案件的判决、裁定,涉及债务人在中华人民共和国领域内的财产,申请者请求人民法院承认和执行的,人民法院依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约,或者按照互惠原则进行审查,认为不违反中华人民共和国法律的基本原则,不损害国家主权、安全和社会公共利益,不损害中华人民共和国领域内债权人的合法权益的,裁定承认和执行。"

  • [单选题]2014年2月1日,张某、王某、刘某三人设立甲有限责任公司,约定张某、王某于公司设立时即缴足全部出资,但刘某分期缴付出资,于2015年12月20日前缴足。2014年12月5日,人民法院受理了甲有限责任公司的破产案件,并指定了管理人。根据企业破产法律制度的规定,对于刘某尚未缴足的出资,下列表述正确的是()。
  • 管理人有权立即要求刘某缴纳出资,不受原出资期限的限制

  • 解析:(1)选项A:股东以其认缴的出资而非实缴的出资对公司债务承担责任;(2)选项BD:人民法院受理破产申请后,债务人的出资人尚未完全履行出资义务的,管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资,不受出资期限的限制;(3)选项c:管理人要求出资人缴纳所认缴的出资不必经人民法院的批准。

  • [单选题]根据《企业破产法》以及相关司法解释的规定,管理人对抵销主张提出异议,人民法院应予支持的是()。
  • 债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的

  • 解析:(1)选项ABC:管理人对抵销主张提出异议,人民法院应不予支持的有:①破产申请受理时,债务人对债权人负有的债务尚未到期;②破产申请受理时,债权人对债务人负有的债务尚未到期;③双方互负债务标的物种类、品质不同。(2)选项D:属于不得抵销的情形。

  • [多选题]根据企业破产法律制度的规定,下列关于债权人委员会的表述中,正确的有()。
  • 在债权人会议中可以设置债权人委员会

    债权人委员会中应当有1名债务人企业的职工代表或者工会代表

  • 解析:(1)选项B:债权人委员会成员不得超过9人;(2)选项C:债权人委员会中的债权人代表由“债权人会议选任”(并非由人民法院指定)。

  • [多选题]根据企业破产法律制度的规定,下列表述正确的有()。
  • 商业银行破产清算时,在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后,应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息

    破产财产分配时,对于诉讼或者仲裁未决的债权,管理人应当将其分配额提存;自破产程序终结之日起满2年仍不能受领分配的,人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人

    破产分配时,对债务人的董事、监事、高级管理人员在破产申请受理前拖欠的工资,应当按照企业拖欠职工工资的平均期间、以同期职工平均工资为标准予以调整


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