[单选题]根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的（ ）的角色。

正确答案 ：A

员工激励者

解析：根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的员工激励者的角色。答案选A。

[单选题]关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。

正确答案 ：B

劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月的工资补偿

解析：本题考查经济补偿的计算标准。劳动者工作6个月以上不满1年的，按1年计算，支付1个月的经济补偿。

[多选题]国际人力资源管理的基本模式有（ ）。

正确答案 ：ABCE

民族中心模式

多中心模式

地区中心模式

全球中心模式

解析：本题考查国际人力资源管理的基本模式。国际人力资源管理的基本模式包括：(1)民族中心模式。(2)多中心模式。(3)地区中心模式。(4)全球中心模式。

[单选题]目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄分别为（ ）周岁。

正确答案 ：C

55，45

解析：本题考查享受基本养老保险待遇的条件。目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄分不同情况做出了规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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