正确答案: DE

为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见 企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

题目：企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力、人的知识和技能是()的一种形态。

资本

[多选题]一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出全面评析。

人员招募、甄选、晋升和替换的模式

员工个体与组织绩效管理的重点

员工薪资、福利与保险制度设计

员工教育培训与技能开发的类型

劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

[单选题]如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（）模型

多元线性回归模型

[单选题]能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是（）

B、菲弗

[单选题]人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）

A、财务维度

[单选题]对组织的需要进行识别和应答，以及制定政策、系统和方案来确保人力资源管理在变化的条件下持续有效的过程称为（）

A、人力资源规划

[多选题]企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。

物质资源

人力资源

组织资源