正确答案: D

品质特征导向的考评

题目：一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动争议，广义的是指与()有关的一切争议。

C、劳动关系

[单选题]经济运行主体，可以分为()三个层面。

A、个人、企业、社会

[单选题]下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()

A车间劳动生产率比B车间高出5%

[多选题]应交纳个人所得税的项目是()

奖金

在岗职工的工资

稿费、讲课费

[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()

在劳动争议处理中的地位不同

调解的效力不同

[单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。

两者都有明确的组织目标