正确答案: ABD

经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 与工会或者职工代表平等协商确定 公示，或者告知劳动者

题目：按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。

工资调整方法

工资支付办法

加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

特殊情况下职工工资（生活费）支付方法

解析：本题考查集体协商内容中的劳动报酬。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容

[单选题]员工参与制度的作用不包括（）。

确立工会地位，保护劳动者合法利益

解析：选项D确立工会地位，保护劳动者合法利益是三方协商机制的作用，因此不属于员工参与制度的作用，答案选D。

[单选题]政府在劳动关系中的作用不包括（）。

劳动报酬的制定

解析：本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用分为以下几个方面：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善、劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。

[单选题]经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

[单选题]订立劳动合同应遵循（）的原则

D、协商一致

[单选题]劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

C、人民法院

[单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

B、互利原则；

[单选题]集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

低于