[单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()

正确答案 ：B

B、从上而下法

[多选题]职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。

正确答案 ：AB

A．职位排序法

B．因子比较法

[单选题]薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同，销售人员应重激励，（）应占较大比重。

正确答案 ：A

浮动工资

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