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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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[单选题]以下对专家评分法说法正确的是()。
正确答案 :
D
专家使用的是德尔菲法
[多选题]无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。
正确答案 :
ABCDE
读写能力、学习能力
分析能力、创造力
外语和文化知识
感知和操作环境信号与事件的能力
容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力
[多选题]胜任特征模型的定义有()几层含义。
正确答案 :
ABCDE
是建立在卓越标准基础之上的结构模式
它反映了胜任特征的内涵
胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标
[单选题]个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质,称为()。
正确答案 :
B
鉴别性胜任特征
[单选题]()包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。
正确答案 :
[单选题]胜任特征模型中访谈时不包含的内容是()。
正确答案 :
C
被访谈者内容的回答逻辑性
[单选题]小王被同事描述为正直可靠,用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户,其素质应是()。
正确答案 :
C
诚信正直
[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析。
正确答案 :
[多选题]胜任特征是潜在的深层次的,不是指()等外显因素。
正确答案 :
ABDE
年龄
性别
面容
知识
[多选题]人际胜任特征包括()。
正确答案 :
ABCDE
人类行为
人际过程
同情和社会敏感性
交流能力
合作能力
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胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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