正确答案: D

岗位调查

题目:课程培训需求调查的层次不包括()

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]"T"小组又称()。
  • 敏感性训练


  • [单选题]将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是()的主要优势。
  • 肯普模型

  • 解析:国外几种常见的培训教学设计程序模式包括:肯普的教学设计程序、加涅和布里格斯的教学设计程序、迪克和凯里的教学设计程序等。其中,肯普模型的主要优势是:将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。该模型主要运用于课程、单元和课堂教学的设计。

  • [多选题]企业储备人才大致包括下列()类型。
  • 具有适应面窄的单一能力的人才

    具有适应面宽的单一能力的人才

    具有多方面能力的人才

    具有潜在发展能力的人才


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    推荐下载科目: 第六章劳动关系管理题库 第三章培训与开发题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第二章招聘与配置题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 第一章劳动经济学题库 第二章劳动法题库 第五章人力资源开发与管理题库
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