正确答案: ACD

"通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统" "为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式" "把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"

题目：对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为它是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业战略的管理范畴不包括()。

对策战略

[单选题]人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）

A、财务维度

[单选题]高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会

[单选题]对组织的需要进行识别和应答，以及制定政策、系统和方案来确保人力资源管理在变化的条件下持续有效的过程称为（）

A、人力资源规划

[单选题]一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。

A、组织内部和外部劳动力市场

[单选题]记录作业人员在一两个月期间内，每人每日工作的名称、工作时间和工作量。即（）

B、绩效分析系统法

[单选题]（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

人力资本理论