正确答案: D

42000

题目：乙工业企业销售产品每件230元，若客户购买达到100件及以上的，可得到20元/件的商业折扣。某客户2010年12月10日购买该企业产品200件，则乙工业企业因该项销售应确认的收入为( )元。

解析：本题考核商业折扣的处理。商业折扣不构成最终成交价格的一部分，销售方应该按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。本题应确认的销售收入=(230-20)×200=42000(元)。

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[单选题] 2011年2月，李某到甲公司应聘，甲公司与李某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2012年8月，公司决定出资4万元为李某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，李某表示同意。甲公司要求李某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果李某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2013年8月，李某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求李某支付服务期违约金3万元。李某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，李某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题：

假设李某2012年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（ ）。

3个月

解析：1.根据规定，3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月，选项B错误；禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任，选项D错误。 2.根据规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。选项A、B正确。服务期的时间可以比劳动合同期限长，劳动合同期满，但是服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，选项C正确。 3.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。 4.服务期违约金数额最多是2万元。根据规定，对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中，尚未履行的服务期是1年，应分摊的培训费用=4÷2×1=2（万元）。

[单选题]某盐场2015年4月份以自产液体盐25000吨和外购液体盐5000吨(每吨已纳资源税5元)，加工固体盐6000吨全部对外出售，取得销售收入300万元。已知固体盐税额30元／吨，该盐场当月应缴纳资源税为（ ）元。

155000

解析：本题考核资源税的计算。纳税人以液体盐加工固体盐的，按固体盐税额征税，以加工的固体盐数量为销售数量。纳税人以外购的液体盐加工固体盐的，其加工固体盐所耗用液体盐的已纳税额准予抵扣。应纳资源税＝6000×30-5000×5＝155000(元)。

[单选题]2014年10月甲公司进口货物一批，海关审定货价为80万元，运抵我国海关前发生的运输费、保险费等共计20万元，缴纳关税税额10万元。已知增值税税率为17%。甲公司当月进口该批货物应缴纳增值税税额的下列计算中，正确的是（ ）。

(80+20+10)×17%＝18.7(万元)

解析：甲公司当月进口该批货物应缴纳增值税税额＝(关税完税价格+关税)×增值税税率＝(80+20+10)×17%＝18.7(万元)。其中，进口货物的完税价格包括进口货物的成交价格、运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等。