正确答案: AD

政府专门的组织机构负责制定 带有很大的强制性

题目：职务分类一般是由（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法，从所涉及的资料内容来看，文献资料分析法包括两个方面，这两个方面是（）

组织内部资料、组织外部资料

[单选题]在影响工作评价时间的因素中不包括（）

评估方案的实施成本

[单选题]下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

主管人员分析方法

[多选题]工作识别项目一般包括（）。

工作名称

其他识别标志

工作地

隶属关系