正确答案: A

敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣

题目：关于“敬业”的说法中，正确的是（　　）。

解析：职业道德Ｐ83,答案为：Ａ

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工培训评估的基本原则有（　　）

客观性原则

灵活性原则

解析：员工培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。其基本原则包括客观性原则、综合性原则、灵活性原则。

[单选题]确定型决策方法不包括（　　）。

收益矩阵制度

[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。

劳动量

解析：【解析】一定社会发展阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。由于消费各种资源以生产或形成经济物品的支付能力、支付手段，即生产力是有限的，正是资源(包括劳动资源)闲置的根本原因之一。

[多选题]定员定额标准的内容包括（　　）

时间定额标准

双重定额标准

产量定额标准

解析：CDE(P16)【解析】定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定。包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

员工学习

解析：研究人的动态性，人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。

[单选题]就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（　　）。

生活来源

[多选题]最常用的情境模拟方法有（　　）。

角色扮演

公文处理模拟法

无领导小组讨论

解析：最常用的三个方法应该是角色扮演，公文处理模拟法，无领导小组讨论法，答案应该是BCE。

[多选题]企业经营环境的微观分析包括（　　）。

现有竞争对手分析

顾客力量分析

潜在竞争对手分析

解析：企业经营环境的微观分析包括五个方面：①现有竞争对手的分析；②潜在竞争对手的分析；③替代产品或服务威胁的分析；④顾客力量的分析；⑤供应商力量的分析。企业经营环境的宏观分析包括四个方面：①政治法律环境；②经济环境；③社会文化环境；④技术环境。D、E两项属于企业经营环境的宏观分析。