正确答案: A

稀缺性

题目：根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。

解析：1991年巴尼指出带来竞争优势的企业资源需要具备四个方面的特点：价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。答案选A。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题] 某金属结构厂成立于2006年，成立之初，资金有限，设备简陋，但是市场工资率20元／日，该厂招收了大量的工人来弥补设备的不足。经过10年发展，市场工资率增长到了200元／日，该企业不断地积累资金，增添设备，减少劳动力使用量，终于发展成行业领先的现代化金属结构厂。 根据以上资料，回答下列问题：

该厂的发展历史印证了长期劳动力需求曲线走向（ ）。

只能是向右下倾斜，斜率为负

解析：本题考查劳动力需求曲线。无论是在短期，还是在长期，劳动力需求曲线的这种自左上方向右下方倾斜的形状都是不变的，只不过长期来看，工资率变化对于劳动力需求数量产生的影响会更大一些。

[单选题]下列关于劳动争议诉讼当事人的说法中，正确的是（ ）。

用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人

解析：本题考查劳动争议诉讼当事人。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

[多选题]职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。

组织的绩效指数变化

员工态度或知觉到的心理变化

个人或组织目标的达成程度

解析：一般认为，可以用下面的四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：①是否达到个人或组织目标及其程度；②具体活动的完成情况；③绩效指数变化；④态度或知觉到的心理的变化。