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题目：黄海汽车股份有限公司（以下简称黄海汽车）系一家主营汽车经销及维修养护的上市公司。注册会计师在对黄海汽车2014年财务报表审计过程中发现以下事项： （1） 2014年8月1日，向A公司销售10辆同一型号的小轿车。因属黄海汽车规定的批量采购，黄海汽车同意给予3%的商业折扣；同时，为鼓励A公司及早付清货款，黄海汽车规定的现金折扣条件为：2/20，n/30。黄海汽车按照扣除商业折扣、现金折扣后的金额确认收入。 （2）为扩大销售量，黄海汽车推出了购车赠保养服务的销售推广策略，个人消费者从黄海汽车购买乘用车的同时可获赠一张保养卡，个人消费者可凭卡在购车之日起1年内到黄海汽车的销售公司免费做一次保养。该保养卡也单独对外销售。黄海汽车在销售乘用车时按照实际收取的价款确认营业收入及相应的增值税销项税额，对赠送的保养卡未单独进行会计处理，仅设立备查薄对其发放和使用情况进行登记。当个人消费者实际使用保养卡时，各销售公司将相关的保养服务成本在发生时计入当期的营业成本。 （3）为了缓解资金紧张的压力，黄海汽车在2014年12月1日与B公司签订一份带有回购条款的销售合同。合同的标的为50辆货车，销售单价为每辆50万元，回购日期为2015年5月1日，回购价款为每辆53万元。黄海汽车于2014年12月1日确认营业收入及相应的增值税销项税额。 要求： 假定不考虑其他条件，逐项分析黄海汽车的会计处理是否恰当，并简要说明理由。

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[多选题]案例 申花股份有限公司股份支付的确认和计量 【案例背景】 申花股份有限公司（以下简称申花股份）为上市公司，主要从事环保机械设备的生产、销售以及新能源技术的研究开发。2012～2014年，申花股份及其子公司发生的有关交易或事项如下。 资料一 2014年3月申花股份对新能源关键技术人员出台了激励措施，规定：上述人员自2013年4月1日起继续在申花股份服务3年，如果申花股份每股收益年均递增15%，将授予每人相当于20000股股票于行权日对应价值的现金奖励。鉴于2014年度每股收益下滑，申花股份董事会在2015年初决定延长服务期限条款至4年。 资料二 经申花股份股东大会批准，2012年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：申花股份向其子公司申海公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为申海公司2012年度实现的净利润较前1年增长7%，截至2013年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为8%，截至2014年12月31日，3个会计年度平均净利润增长率为8.5%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从申花股份获得相当于行权当日申花股份股票每股市场价格的现金，行权期为3年。申花股份持有申海公司60%的股权，二者不受同一方控制。申海公司2012年度实现的净利润较前1年增长6.5%，本年度没有管理人员离职。该年年末，申花股份预计申海公司截至2013年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到8%，未来1年将有3名管理人员离职。 2013年度，申海公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长8%，该年年末申花股份预计申海公司截至2014年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到9.5%，未来1年将有5名管理人员离职。 2014年9月30日，申花股份经董事会批准取消原授予申海公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的申海公司管理人员650万元。2014年年初至取消股权激励计划前，申海公司有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2012年1月1日为10元；2012年12月31日为11元；2013年12月31日为13元；2014年9月30日为12元。假定不考虑税费和其他因素。 【案例要求】 （1）针对资料一，分别就等待期内每个资产负债表日股份支付的会计处理，以及延长关键技术人员的服务期限对财务报表的影响提出分析意见。 （2）根据资料二，判断申花股份对该股权激励计划的会计处理方法，并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对申花股份2012年度及2013年度个别财务报表的影响。 （3）根据资料二，计算股权激励计划的取消对申花股份2014年度个别财务报表的影响。 （4）根据资料二，判断申海公司对该股权激励计划的会计处理方法，并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对申海公司2012年度及2013年度个别财务报表损益的影响。 （5）根据资料二，计算股权激励计划的取消对申海公司2014年度个别财务报表资本公积的影响。

[多选题]张某向李某借款，李某要求张某提供担保，张某分别找到友人甲、乙、丙、丁，他们各自作出以下表示，其中构成保证担保的有（ ）。

甲在张某向李某出具的有保证条款的借据上签署"保证人甲"

乙向李某出具字据称"如张某到期不向李某还款，本人愿代还3万元"，李某表示接受

丙在张某向李某出具的没有保证条款的借据上签署"如张某到期不向李某还款，由本人负责偿还"

解析：本题考核点是保证合同。（1）保证人在债权人与被保证人签订的订有保证条款的主合同上，以保证人身份签字或者盖章的，保证合同成立，如选项A；（2）第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立，如选项B；（3）主合同中虽然没有保证条款，但保证人在主合同上以保证人的身份签字或者盖章的，保证合同成立，如选项C；本题中，选项D属于抵押而非保证。

[多选题]下列对风险类型描述错误的有（ ）。

法律风险是指因违反法律或监管要求而受到制裁的可能性

组织内部因素不会引发社会文化风险

解析：合规风险是指因违反法律或监管要求而受到制裁、遭受金融损失以及因未能遵守所有适用法律、法规、行为准则或相关标准而给企业信誉带来的损失的可能性。法律风险是指企业在经营过程中因自身经营行为的不规范或者外部法律环境发生重大变化而造成的不利法律后果的可能性，因此选项A错误。组织内部因素也会引发文化风险，因此选项C错误。

[多选题]针对管理层凌驾于控制之上的风险，下列审计程序中，应当实施的有( )。

测试被审计单位在报告期末做出的会计分录和其他调整

追溯复核与以前年度财务报表反映的重大会计估计相关的管理层判断和假设

对于超出被审计单位正常经营过程的重大交易，评价其商业理由

[多选题]以下各项中，应计入增值税一般纳税人认定标准的"年应税销售额"的有( )。

免税销售额

稽查查补销售额

纳税评估调整销售额

税务机关代开发票销售额