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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()
正确答案 :
C
总结阶段
[单选题]“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的()高。
正确答案 :
B
准确性
[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()
正确答案 :
BCDE
座谈法
问卷调查法
查看工作记录法
总体评价法
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第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
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推荐科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
人力资源管理师(二级)题库
第二章人员招聘与配置题库
第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章绩效管理题库
高级人力资源管理师(一级)题库
基础知识综合练习题库
第二节企业计划与决策题库
第一节个体心理与行为的分析题库
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