正确答案: CDE

分析绩效差距的症结所在 注意绩效反馈面谈的原则与技巧 协商解决办法

题目：下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

解析：选项AB是绩效反馈面谈准备阶段的工作。参见教材P105

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。

C、正面评价的同时指出不足

[多选题]一般来说，有效的绩效评价指标应该具备的主要特征是（）

可操作性

高效度

高信度

可接受性

[单选题]下列不是360度实施中的障碍的是（）

利益冲突

[单选题]评价中心法为什么提供依据。（）

开发

[单选题]在绩效中，相当于通常所说的业绩的是（）

工作效率

[单选题]团队绩效指标一般重视的是（）

工作责任感

[单选题]（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

绩效计划

解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。答案选A。