正确答案: C

制定特殊人才的保留战略，留住关键员工

题目：对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。

解析：本题考查维持战略。对于采用维持战略或稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。

高工资往往能够更容易让人产生优越感

解析：本题考查企业支付高工资的理由。A、B、C三项即为企业愿意支付高工资的理由。

[单选题]通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（ ）。

六西格码管理

解析：本题考查绩效改进方法中的六西格码管理。六西格码管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。

[单选题]劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。

民主协商

解析：本题考查三方协商机制。三方协商机制的特征包括：主体独立、权利平等、民主协商、充分合作。